Bootcamp

Bootcamp je je sestavljen iz 12 intenzivnih treningov, ki se osredotočajo na vzpostavitev novih vedenjskih vzorcev (navad). Sestavljen je iz 20% teorije in 80% prakse. Vključuje tedenske vsebine in tedenske izzive:

5

Tedenska vsebina

  • Video vsebine,
  • Zanimivi članki,
  • Vsebine, povezane s temami naslednjega usposabljanja. Tako se udeleženci že vnaprej seznanijo z novo temo, kar nam omogoči več časa za prenos teorije v prakso.
5

Tedenski izzivi

Konkretni izzivi za udeležence, namenjeni prenosu pridobljenih znanj in veščin iz teorije v vsakdanje (delovno) življenja.

Primer: Trening uporabe ABCD modela za reševanje aktualnih problemov, ki se pojavljajo pri delu, skupaj s sodelavci.

uvodno srečanje

Bootcamp se začne z uvodnim srečanjem (6 akademskih ur), kjer se spoznamo, postavimo pričakovanja in se dogovorimo o standardih bootcampa, ki veljajo za vse. Celotnemu procesu določamo tudi način komunikacije in metode dela.

serija treningov

Uvodnemu srečanju sledi 12 intenzivnih treningov (4 akademske ure), kjer se učimo in urimo nove veščine. Tedenski izzivi in vsebine so podporna orodja, s katerimi poskrbimo, da je proces pridobivanja novih navad aktiven. Na ta način kar najbolje izkoristimo čas na našem treningu. Treningi potekajo tedensko ali dvotedensko.

zaključno srečanje

Na koncu bootcampa udeleženci opravijo teoretični in praktični preizkus. Namen tega je, da udeleženci predstavijo pridobljeno znanje in veščine. Na zaključnem srečanju se pogovorimo o poteku izobraževanja, vtisih in ključnih pridobljenih veščinah ter kako pridobljeno znanje uporabiti v prihodnosti.

SUPERVIZIJA

Priporočljivo je, da po bootcampu izvedemo 4 – 8 supervizij, kjer utrjujemo nove vedenjske vzorce in razrešujemo morebitne dileme ter izzive, ki se pojavljajo v delovnem okolju.

Več o superviziji.

Vsebine:

Bootcamp za vodje

Osredotoča se na razvoj vodstvenih veščin. Namenjen je vodjem, ki želijo opolnomočiti svoje zaposlene, dvigniti stopnjo proaktivnosti in prevzemati odgovornost.

Temelji na psiholoških konceptih, transakcijski analizi in ekonomiji. Bootcamp je odlično sprejet med projektnimi vodji, bodočimi vodji ekip in mladimi talenti.

Bootcamp za dvig produktivnosti

Glavni cilj se je naučiti učinkovitega upravljanja s samim seboj in svojo energijo za doseganje večje produktivnosti. Na tem bootcampu se naučimo, kako dosegati boljše rezultate v krajšem času in z manj stresa. Če uporabljate prave tehnike in imate dobre delovne navade, ste lahko bolj produktivni in srečnejši. Spoznali bomo koncepte samoregulacije, upravljanja s časom, ustvarjanja novih navad in produktivnih strategij.

Coaching Bootcamp

Gre za intenzivno usposabljanje za pridobitev praktičnih coaching veščin. Po bootcampu boste:

  • znali narediti dobro pripravo za coaching
  • uspešno odvodili coaching srečanje
  • znali spremljati napredek
  • sposobni narediti samorefleksijo

Bootcamp je usmerjen v prakso, zato delamo na konkretnih izzivih (osebnih, poklicnih, kariernih, življenjskih, veščin – vodenje, prodaja, upravljanje časa itd.). Namenjen je:

  • vsem, ki želite postati coach
  • kadrovskim vodjem, ki se želite poglobiti v coaching
  • managerjem oz. lastnikom podjetij, ki želite poglobiti svoje znanje
  • internim coachem

KONCEPTI

  • Psihologija
  • Performance coaching
  • Razvojni coaching
  • Komunikacija
  • Reševanje problemov
povpraševanje za izvedbo bootcampa