by Sabina Đuvelek | Okt 9, 2024 | Uncategorized
Slovenija je kot ena od prvih evropskih držav lani novembra sprejela novelacijo Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D), ki uvaja pravico do odklopa. Delavcu uzakonjena pravica daje možnost, da delodajalec ne posega v njegov prosti čas v času dnevnega ali...
by Sabina Đuvelek | Sep 20, 2024 | Uncategorized
Vodenje je zahtevna vloga, saj zahteva nenehno prilagajanje, razumevanje potreb tima in usklajevanje različnih interesov. Veliko vodij se nehote sooča s ponavljajočimi se napakami, ki lahko negativno vplivajo na uspešnost tima in njihovo lastno učinkovitost. Tukaj so...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Vsem znani pregovor Petra Druckerja, svetovno priznanega strokovnjaka na področju organizacij in vodenja, pravi, da: »Kultura poje poslovno strategijo za zajtrk.« Slednje potrjujejo tudi številne raziskave, ki ugotavljajo, da je za kontinuirano rast in transformacijo...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Metoda coachinga je vse bolj prepoznana kot ena najbolj učinkovitih metod razvoja zaposlenih, saj je fleksibilna, obenem pa zelo ciljno naravnana (Carter, 2005). Kljub vedno večjemu fokusu na razvoju zaposlenih in hitremu porastu metode coachinga, so organizacije šele...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Raziskovalci, dejavni na področju poslovnega coachinga, dajejo poudarek naslednjim vprašanju: Ali coaching učinkuje? Poleg tega pa si postavljajo tudi mnoga zanimiva podvprašanja: Kako merimo učinkovitost coachinga? Je dovolj, da usmerjanec zaznava coaching kot...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Vsaka organizacija ima svoje strateške cilje, ki so močno povezani z vizijo, misijo in letnimi plani. Za realizacijo teh ciljev so potrebni zaposleni, ki imajo ustrezna znanja in kompetence za izvajanje aktivnosti, ki vodijo k realizaciji ciljev. V kolikor zaposleni...
