by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Vsaka organizacija ima svoje strateške cilje, ki so močno povezani z vizijo, misijo in letnimi plani. Za realizacijo teh ciljev so potrebni zaposleni, ki imajo ustrezna znanja in kompetence za izvajanje aktivnosti, ki vodijo k realizaciji ciljev. V kolikor zaposleni...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Coach je oseba, ki z uporabo različnih orodij vodi posameznika pri odkrivanju in realiziranju njegovih potencialov. S pomočjo vprašanj vodi posameznika do odgovorov in rešitev, ki so zanj najbolj ustrezne. Temelji namreč na prepričanju, da ima oseba vse odgovore že v...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Govori to, kar delaš in delaj to, kar govoriš. Ko smo v vlogi vodje, je pomembno, da nam zaposleni zaupajo, saj le tako lahko učinkovito delamo, se ob tem tudi dobro počutimo in posledično dosegamo poslovne preboje. Ključno vprašanje je potem: »Kako vzpostavljati in...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
Tako kot je v moji navadi, preidem kar takoj k bistvu. FOKUS in SAMODISCIPLINA sta po mojem mnenju ključna dejavnika uspeha. Zakaj fokus? Kam usmerjamo svojo pozornost pomembno vpliva kam investiramo svojo energijo in posledično tudi, kje lahko pričakujemo rezultate...
by Sabina Đuvelek | Okt 14, 2022 | Uncategorized
“Ni ekipe brez zaupanja,” je prepričan Paul Santagata, vodja industrije pri Googlu. Obsežna raziskava o uspešnosti ekip, ki jo je kar dve leti opravljal Google, je namreč pokazala, da imajo najbolj uspešne ekipe eno skupno točko: psihološko varnost. To je...
